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据《科创板日报》，极越员工善后方案已出炉。文件显示，在相关政府部门指导和见证下，建立监管共管账户代极越为员工支付相关费用，垫付资金由百度、吉利打入。
善后方案具体涉及四个方面：
1、经济补偿：将按照“N+1”的标准提供经济补偿。
2、工资与社保、公积金：工资结算至2024年12月20日。
3、特殊安置：对于处于“三期”（孕期、产期、哺乳期）、工伤、医疗期的员工，原则上保留工作岗位直至相应情形结束。
4、履行方式与时间：在相关政府部门的指导和见证下，建立监管共管账户，代集度公司于2025年1月20日之前支付工资及经济补偿，垫付资金由百度、吉利打入。
责编：陈丽湘
校对：苏焕文
